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  • 2019年平潭綜合實驗區區屬國有企業管理人才招聘公告
  • 發布時間:2019年4月16日  |  來源:龍巖好工作人才網  |  已瀏覽人次
  • 為甄選一批優秀人才注入區屬國有企業,經研究決定面向社會公開招聘21名中層管理人員,現將有關事項公告如下:

    一、招聘原則 

     本次招聘工作按照“公平公正、德才兼備、競爭擇優”的原則,采取筆試、面試、背景調查和領導評價相結合的辦法進行。

    二、招聘單位、崗位、人數及資格要求 

    本次招聘共21個崗位,各崗位具體招聘人數、任職要求及薪酬情況詳見《2019年平潭綜合實驗區區屬國有企業公開招聘崗位匯總表》(附件1)。 



    三、報名條件 

    (一)基本條件

    1.遵守國家法律法規,無受過刑事處罰,無未了結的民事案件; 

    2.具備良好的思想政治素質和職業操守; 

    3.有較強事業心、責任心和團隊合作精神; 

    4.年齡不超過45周歲(即1973年5月1日及以后出生);

    5.參加工作年限以社保繳交記錄為準,可累計。具有全日制博士研究生學歷的可視為3年工齡,具有全日制碩士研究生學歷的可視為2年工齡;

    6.符合招聘崗位要求的各項資格條件; 

    以上與工作經歷、年齡、學歷、職稱等有關資格條件的計算均以2019年5月1日為截止日期,年限按足年足月累計。

    (二)不得報考情形

     1.受黨政紀處分且處分影響期未滿的人員;

     2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,涉嫌違紀違法正在接受調查或處理的;

     3.中國執行信息公開網上公布的失信被執行人;

     4.聘用后即構成回避關系的崗位;

     5.法律法規規定的其他情形。

    四、公告發布及報名程序 

    (一)公告發布 

    本次招聘信息通過平潭融彥人力資源網(//www.ptrsrc.org.cn/),平潭綜合實驗區人力資源網(//hr.pingtan.gov.cn/)、相關政府門戶網站、各區屬國企官網,以及省內各地人力資源網站、相關微信平臺等渠道廣泛發布。

    (二)報名方式

    本次招聘采用網絡報名方式,不接受現場報名。報考者可在2019年4月11日起至相應崗位擬聘用公告發布為止,登錄平潭融彥人力資源網“招考報名系統”注冊個人信息后認真填寫相關信息,并提交近期正面免冠二寸彩色標準證件照(jpg格式,規格200k以下),按照在線報名系統提示完成招考報名流程,并將報名所需材料發送至郵箱(郵箱地址:[email protected])。

    注:1.郵件主題為“招聘單位名稱+招聘崗位名稱+報考者姓名”。

     2.報名所需材料:身份證、畢業證、學位證、職稱(有職稱要求的崗位)等相關證明材料,社保繳費清單(需有社保部門蓋章),應聘報名表(附件2)。

    (三)資格審核

    1.資格審查貫穿招聘工作全過程,凡存在違反規定提供虛假證明材料或證明材料適用有關政策規定失當、填報信息與實際情況不一致、填報信息存疑等影響資格認定的,一經核實認定不具備報考條件,取消考試資格;已聘用的,取消聘用;對嚴重弄虛作假行為要追究責任。

    2.各崗位通過資格審查的報考者超過5人的設立筆試環節,筆試成績排名前三的進入面試;人數多于3人(含)少于5人的,直接進入面試;人數少于3人的,取消該崗位的招聘。

    五、考試辦法

    本次考試辦法采用筆試、面試、背景調查和領導評價等方式進行。筆試成績不計入綜合成績,僅作為確定面試人選的依據。綜合成績以面試占60%、領導評價占40%的評分權重確定擬聘用人員(各類成績均保留2位小數)。

    (一)筆試

    1.筆試時間及地點:另行通知,以準考證為準。

    2.成績公布:筆試成績將在中國平潭網、平潭綜合實驗區人力資源網、平潭融彥人力資源網公布。

    (二)面試

    1.面試時間及地點:另行通知。

    2.面試通知書領?。好媸鄖敖緣緇盎蚨絳判問酵ㄖ餉媸勻搜≡謚付ㄊ奔?、指定地點領取面試通知書。

    (三)綜合成績

    綜合成績并列的,則按領導評價成績、面試成績高者優先原則確定擬聘用人員。

    綜合成績及排名情況在中國平潭網、平潭綜合實驗區人力資源網、平潭融彥人力資源網公布。

    六、公示

    擬聘用人員名單在中國平潭網、平潭綜合實驗區人力資源網、平潭融彥人力資源網進行公示,公示期為5個工作日,公示期內反映的問題經查實影響聘用的,取消其聘用資格。

    七、體檢

    擬聘用人員應按照通知要求參加體檢,未能按時參加體檢的,視為自動放棄,體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

    八、聘用管理

    由招聘工作領導小組研究確定正式聘用人員后,由企業按其有關規定與聘用人員簽訂勞動合同。

    九、薪酬福利與人才政策

    (一)薪酬福利

    1.薪酬福利、五險一金等以企業相關制度為準。

    2.公司為員工提供多種形式成長平臺和晉升渠道。

    (二)實驗區人才引進政策

    符合實驗區人才引進標準的,按人才類別可享受生活津貼、安家補助、科研創業啟動資金、子女入學等方面待遇。具體如下:

    人才類別

    生活津貼

    (人/月)

    安家補助

    科研創業

    啟動資金

    子女入學

    A類

    A1類

    20000元

    100萬元

    不少于200 萬元

    享受特殊照顧政策,由異地、境外(國外)轉入就學的,按照本人意愿,可一次選擇實驗區內公辦學校就讀。

    A2類

    10000元

    50萬元

    不少于100 萬元

    A3類

    5000元

    30萬元

    不少于50 萬元

    B類

    B1類

    3000元

    20萬元

    暫無

    B2類

    2000 元

    10 萬元

    B3類

    1000 元

    5 萬元

    備注

    1. 生活津貼按人才在實驗區實際工作時間,最高發放60 個月;

    2. 安家補助分3 年發放;

    3. 創業啟動資金主要用于支持引進高端人才從事發明創造、技術創新和成果轉化;

    4.子女入學政策按區教育局每年公布的方案執行。

    具體實施細則可登陸中國平潭網(//www.pingtan.gov.cn)進行了解。

    十、其他注意事項

    1.報考者所留的聯系電話應準確無誤,并保持暢通,報考者應隨時關注本次招考的指定網站公告信息,因未及時關注網上相關信息而影響招聘的,責任自負。

    2.報考者對招聘方面的相關疑問可通過以下電話進行咨詢。政策咨詢電話:0591-23160667(招聘領導小組辦公室);考務咨詢電話:0591-38716002、38716888(福建省國資人才服務中心平潭分部)。

    3.監督舉報電話:0591-24412388

    本公告僅適用于本次公開招聘,未盡事宜由招聘領導小組負責解釋。

     

    附件1:2019年平潭綜合實驗區區屬國有企業公開招聘崗位匯總表.doc(點擊下載)

    附件2:2019年平潭綜合實驗區區屬國有企業管理人才應聘報名表.doc(點擊下載)

     

    平潭綜合實驗區黨工委黨群工作部

    平潭綜合實驗區國有資產管理局

                           2019年4月11日

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